杏彩体育（五）具有岗位要求的相应学历、学位、专业、。详见附件《廊坊市第四中学合同制教师招聘岗位信息表》。
（七）年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1988年3月16日（含）至2006年3月16日（含）期间出生；博士研究生学历年龄放宽到40周岁，即1983年3月16日（含）以后出生的。
事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。
岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差。专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》和《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试前资格复审、面试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，报名链接在本公告下方。报名实行严格的自律机制，考生必须承诺填报信息真实有效，对报名信息的真实性负责。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3月22日，考生在廊坊市第四中学微信公众号相关公告中查询考试资格初审结果，初审合格的考生下载打印准考证。
笔试当天务必携带《廊坊市第四中学合同制教师招聘考试报名表》（在本公告下方下载）、《廊坊市第四中学合同制教师招聘考试准考证》、二代身份证（原件）进入考场，缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试内容为教育学、心理学、教材教法和学科知识，一张卷。考试时限为120分钟，满分100分。
进入面试前资格复审人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试前资格复审人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试前资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试前资格复审。笔试成绩及进入面试前资格复审人选可在廊坊市第四中学微信公众号相关公告查询。
考生必须按照规定的时间、地点参加考试，否则不允许参加考试。考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
面试当天，考生务必携带《廊坊市第四中学合同制教师招聘面试通知单》、二代身份证（原件）进入考场。
① 面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生备考不超过10分钟。
② 面试实行百分制，当场打分杏彩体育，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分的取消聘用资格。
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
（5）考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为考察人选。
1.考察工作突出标准，重点考察素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
在廊坊市第四中学公众号公布进入考察考生名单。考生须在考察期间上午9:00-11:30，下午14:10-17:30提交考察表，不能按时提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格。
考察合格的考生确定为体检人选。在廊坊市第四中学微信公众号公布体检人员名单。对进入体检环节的考生进行集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。
1. 体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市第四中学微信公众号公示5个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报廊坊市安次区教育和体育局审批后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内；试用期期间依据学历情况执行试用期工资；试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理；档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理原则，合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核奖惩等事宜按照《廊坊市安次区合同制教师管理办法》相关规定执行。
3.由于各种原因，在面试前资格复审、考察、体检过程中形成的缺额，分别可以在面试前资格复审后、考察后、体检后按岗位分组从高分到低分依次递补。每个环节的递补时间视具体情况而定，递补工作结束后产生的岗位空缺不再进行递补。
为确保招聘工作公开、公平、公正，区教体局纪检监督组将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
1.凡考生未在规定时间内按要求参加各个招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消聘用资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
2.考生在报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、考察、体检和递补等工作的，后果自负。工作人员会以电话（座机或工作人员手机）通知的方式告知递补人员，若出现连续3次拨打电话无人接听或无法接通的情况，视为自动放弃递补资格，顺序向下递补。
②扫描下方二维码，下载、填写并打印《廊坊市第四中学合同制教师招聘考试报名表》，到校参加笔试、现场资格复审时，与其他要求提供的材料一并带来。
国网河北电力招聘对象为国家统招计划内普通高等教育2024年应届非定向毕业生，2023年7月1日至2024年6月30日期间毕业，报名条件详见下文。
招聘范围和招聘条件的应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台报名，报名截止时间为2024年3月31日。
廊坊市安次区第四幼儿园合同制教师招聘报名时间为2024年3月20日9:00-3月25日17:00，报名入口详见下文。
廊坊开发区人力资源和社会保障局定于2024年3月30日（9:00-15:00）在廊坊会展中心国际展览馆B馆举办“廊坊开发区2024年春季大型公益人才交流会
国网河北省电力有限公司2024年（第二批）公开招聘225名工作人员，招聘基本条件、报名入口等信息详见下文。
2024冀北电网第二批招聘公告已经发布，报名条件、岗位信息详见正文。冀北公司2024年高校毕业生招聘(第二批)约170人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
冀北公司2024年高校毕业生招聘(第二批)约170人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。京外招聘单位以唐山、张家口、秦皇岛、承德、廊坊市县供电公司为主，技培中心、风光储输公司、配网中心、超高
国家电网第二批招聘公告陆续发布中，各下属公司招聘公告详情、报名时间、招聘岗位查看入口详见下文。
【导语】：廊坊市第四中学面向社会公开招聘合同制教师4名，招聘条件、招聘岗位条件、报名时间等详见下文。
（五）具有岗位要求的相应学历、学位、专业、。详见附件《廊坊市第四中学合同制教师招聘岗位信息表》。
（七）年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1988年3月16日（含）至2006年3月16日（含）期间出生；博士研究生学历年龄放宽到40周岁，即1983年3月16日（含）以后出生的。
事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。
岗位条件中专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差。专业要求为“专业类”、“一级学科”的，参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录（试行）》和《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》。根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》，国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试前资格复审、面试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用等步骤实施。
本次公开招聘实行网上报名和资格初审，报名链接在本公告下方。报名实行严格的自律机制，考生必须承诺填报信息真实有效，对报名信息的真实性负责。
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3月22日，考生在廊坊市第四中学微信公众号相关公告中查询考试资格初审结果，初审合格的考生下载打印准考证。
笔试当天务必携带《廊坊市第四中学合同制教师招聘考试报名表》（在本公告下方下载）、《廊坊市第四中学合同制教师招聘考试准考证》、二代身份证（原件）进入考场，缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试内容为教育学、心理学、教材教法和学科知识，一张卷。考试时限为120分钟，满分100分。
进入面试前资格复审人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试前资格复审人选1∶3的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试前资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试前资格复审。笔试成绩及进入面试前资格复审人选可在廊坊市第四中学微信公众号相关公告查询。
考生必须按照规定的时间、地点参加考试，否则不允许参加考试。考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
面试当天，考生务必携带《廊坊市第四中学合同制教师招聘面试通知单》、二代身份证（原件）进入考场。
① 面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生备考不超过10分钟。
② 面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分的取消聘用资格。
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。
（5）考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、证件，遵守考场纪律杏彩体育，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。
笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为考察人选。
1.考察工作突出标准，重点考察素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
在廊坊市第四中学公众号公布进入考察考生名单。考生须在考察期间上午9:00-11:30，下午14:10-17:30提交考察表，不能按时提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格。
考察合格的考生确定为体检人选。在廊坊市第四中学微信公众号公布体检人员名单。对进入体检环节的考生进行集中体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。
1. 体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市第四中学微信公众号公示5个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报廊坊市安次区教育和体育局审批后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理入职、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内；试用期期间依据学历情况执行试用期工资；试用期期间对聘用人员档案进行审查，档案审查合格且试用期满考核合格的，予以正式聘用并进行档案管理；档案审查不合格或试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.合同制教师管理坚持同工同酬、科学管理原则，合同制教师的合同及档案管理、岗位管理、工资福利待遇、考核奖惩等事宜按照《廊坊市安次区合同制教师管理办法》相关规定执行。
3.由于各种原因，在面试前资格复审、考察、体检过程中形成的缺额，分别可以在面试前资格复审后、考察后、体检后按岗位分组从高分到低分依次递补。每个环节的递补时间视具体情况而定，递补工作结束后产生的岗位空缺不再进行递补。
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1.凡考生未在规定时间内按要求参加各个招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消聘用资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
2.考生在报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、考察、体检和递补等工作的，后果自负。工作人员会以电话（座机或工作人员手机）通知的方式告知递补人员，若出现连续3次拨打电话无人接听或无法接通的情况，视为自动放弃递补资格，顺序向下递补。