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　　1、吴健新，男，汉族，1964年7月出生，群众，大学本科学历，国宏工具系统（无锡）股份有限公司董事长。

　　顺应改革潮流布局内地产业。他生于福建晋江，8岁移居香港。上世纪80年代初，他的家族积极响应国家号召，投身经济改革大潮，并在深圳、福州等地布局产业。2002年，他的父亲来锡创办国泰精密机件（无锡）有限公司，为解决生产配套问题，又投资兴办了国宏、国玮、国翔等多家公司，在锡形成完整的机加、冲压、表面处理、工具研发与制造产业链。

　　敏锐洞察市场获得快速发展。他创办的国宏公司主要解决配套刀具问题，从成立之初就定位于高端切削工具的进口替代，产品广泛应用于手机通讯、航空航天、汽车、重工、模具等领域。公司已有发明专利70余项，引进全球顶尖生产设备近200台，建成了江苏省精密刃具工程研究中心，是国家高新技术企业、江苏省质量标杆企业、江苏省专精特新企业、无锡市首批准独角兽企业，年产值3亿余元，2023年纳税总额达2924.7万元。

　　搭建锡港平台彰显爱国情怀。深受父亲的影响，他对党和国家及无锡政府怀有深厚的感恩之情，懂、讲大局，以实际行动支持“一国两制、港人治港”基本国策，热心参与并推动香港、内地各项交流活动，搭建锡港合作平台，利用家族在世界吴氏宗会的特殊影响力，支持香港无锡商会各项活动，支持无锡地方政府招商引资工作。

　　热心公益事业积极回报社会。他多次以私人或家庭名义向无锡市儿童福利院捐款捐物，多次在内地捐资助学，并依托无锡港资企业联谊会，牵头组建“爱在锡城筑同心”义工队，引领社会各界积极参与公益慈善和灾区捐助活动。新冠感染疫情期间，代表公司向政府捐款捐物，组织港资企业家携带物资开展一线慰问活动，捐赠金额超50万元，被锡城媒体多次宣传报道。

　　2、徐旦，男，汉族，1986年1月出生，九三学社社员，硕士研究生学历，无锡洲翔华创新材料技术有限公司董事长、无锡洲翔成套焊接设备有限公司副董事长，高级经济师。

　　归国创业，锚定高端。作为留学归国的青年企业家，他提出科技创新战略，引领企业开展大型高速电弧智能超细自动喷涂成套装备研发及产业化研发、高精度智能CO2焊接三维加工成套技术与装备研发、H型钢智能焊接机器人关键技术研发等，打破了国外对我国高端高速电弧喷涂装备市场的垄断地位，解决了我国激光装备在三维加工上的精度差、智能化水平低等难题，填补了国内H型钢智能自动化高效焊接技术空白。

　　科技兴企，引领转型。他带领团队承担国家科技型中小企业技术创新基金、省火炬计划、省科技成果转化、省产业前瞻与关键核心技术等10余项国家和省市项目，取得专利137项，其中发明专利42项。他深入军工领域，参与国家级国防科技创新特区项目，助推国防装备升级。在他领导下，公司从单一电焊机生产厂家逐步转型成自动化流水线设计与系统集成、工业机器人应用与集成、自动化激光应用和整合的智能制造服务供应商。公司获评国家专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、省工业设计示范企业、省制造型服务示范企业、省智能制造领军服务机构、省最具成长潜力的留学人员创业企业。

　　人才为要，夯基固本。他牵头制定企业科技转型中长期发展战略，主导建立江苏省博士后创新实践基地、研究生工作站，建成江苏省工程技术研究中心、江苏省技术中心，与北京工业大学、江南大学、南京理工大学等院校开展产学研合作，引进本科及以上人才近50名，其中博士5名，专业涵盖机械、焊接、控制、自动化、机器人、电气等多个技术领域，建成了一支近80人规模、汇集多名国内外专家和海归人员、长期从事自动化焊割工艺与设备研发的专业团队，为企业自动化、智能化、多元化发展奠定了坚实基础。

　　热心公益，展现担当。他积极参政议政，提交提案4个、社情3篇，其中，《无锡侨资企业发展存在的问题与建议》获评2023年度无锡市政协优秀提案。他热心公益，累计捐赠物资120余万元，用实际行动自觉维护政协委员、青年企业家、党外干部的良好形象，为当地经济社会发展贡献了力量。

　　曾获无锡市科学技术进步奖二等奖、三等奖，获评无锡市有突出贡献中青年专家、无锡市留学报国优秀海归青年、无锡市侨联系统先进工作者、无锡市五四青年奖章提名奖。

　　3、张今旗，男，汉族，1977年4月出生，民建会员，硕士研究生学历，无锡佳云丰物联网科技有限公司总经理、无锡旭佳机件工业有限公司总经理，高级工程师。

　　科技创新，难关。他从事农业装备研发、产业化推广工作二十余年，主持了国家、省、市重大研发项目20余项，在解决国内油料产能不足、低效率短板问题的国家卡脖子攻关任务中取得重大突破；在江苏省重点项目攻关中，创新利用力学软件分析土壤流动情况，创造了全新的一体式复合作业装备；在草莓机械重点项目攻关中，发明了机架变速箱一体化技术，打破了日本进口机械垄断；在四川重点项目攻关中，发明了前置激光对射引导割台自动升降技术，实现了油菜苔机械化收割，该技术为国际首创。

　　深耕一线，推广现代化管理。始终坚持安全生产、严格按照高环保标准实施制造流程，把社会责任和企业责任有机融合。他带领团队深入基层，倾听一线声音，了解需求期望，创新运用现代科技，打破传统束缚，累计获得专利、软件著作权、集成电路布局40余项（多为第一发明人），发表高水平论文11篇（SCI 2篇，EI 2篇），建立各类标准30余项，企业获ISO认证，获评高新技术企业、最佳科创人才企业、商会最佳会员单位等荣誉。坚持把发展新质生产力作为企业发展方向，积极推广现代化管理技术，各类新技术产业化销售累计超亿元。

　　用心用情，履行社会责任。坚持科技扶农，长期在农业一线开展技术推广，近年在全国进行农科推广百余次。与延安开展苏陕合作，与海东开展东西协作，助力海东首次实现蔬菜机械化种植。发展不忘乡梓，他多次组织企业向各地捐赠物资，为困难群众扶贫济困，近年累计捐赠20余万元。参与“有事好商量”服务社区行动，积极履行政协委员职责，为地区发展建言献策。

　　曾获全国农牧渔业丰收奖二等奖，获评新时代中国经济创新人物、江苏省“333高层次人才”、江苏省农业机械学会先进个人、无锡市有突出贡献中青年专家。

　　4、尤东升，男，汉族，1973年9月出生，中员，大学本科学历，无锡市锡山环保能源集团有限公司党支部、董事长，经济师。

　　他认真贯彻区委区政府各项决策部署，全力强化国企使命担当，带领集团强主业、促创新、激活力，逐步构建主业突出、多业并举、产融结合、经营稳健的长效发展体系。

　　强化资金统筹管理，保障公司持续发展。深研政策，围绕城建、环保等关键领域，积极申报获得中央、省级补贴资金近8000万元。拓展融资渠道，锡北运河流域整治及绿色发展项目成为全市首个同步入选省库、融资提款并开工实施的国家EOD项目，锡山环能完成AA+主体信用双评级。2023年，作为锡山国投筹备组组长，积极推进投融资体制机制改革，锡山国投成功获得AAA主体信用评级。

　　强化基础设施建设，完善厂网一体管理。推动云南水务BOT污水厂股权收购并实现挂网，开展智慧水务大数据管理中心建设，全区“厂网一体化”管理体系初步构建成型。在城镇污水处理方面，完成东港污水厂扩建、全区34座泵站提升改造，累计完成污水主管网修复220公里，污水收运处理能力全面加强。在工业污水处理方面，全力推动1万吨/日锡东工业污水处理厂建设通水，为省级化工园区认定和省重点项目华晟异质结落地投产提供环境基础设施保障。在农村污水治理方面，2023年深入推动与省环保产业集团合作，完成187个村农村污水整治提升，“锡山模式”获得国家和省级部门高度认可，全国农村生活污水治理培训班在锡山举办。

　　强化业务布局优化，提升服务大局能力。创新优化业务布局，推动锡山环能在水务主业基础上拓展形成“水、固、能、园”四大业务板块框架。在固废业务板块，加速推动云林环卫中心二期项目和锡东垃圾中转站项目实施。在能源业务板块，与国电投合作开展整区屋顶分布式光伏开发试点项目，推动实现首批14.7兆瓦分布式光伏试点示范项目并网和国电投无锡零碳电厂选址落地。在园区业务板块，全力推动锡东运河湾低碳智造产业园设计和建设实施，启动区各项前期工作稳步推进。

　　5、夏欢庆，男，汉族，1985年7月出生，群众，大学本科学历，卡秀万辉（无锡）高新材料有限公司技术部工程师。

　　坚持技术立身，提升能力水平。他大学毕业即入职卡秀万辉，从事技术部新产品研发工作十余年，勤奋好学、谦虚严谨，一步一个脚印成长为公司技术骨干，成功开发了多款功能性涂料，取得发明专利3项，其中1项获评无锡市职工十大发明专利。

　　运用专业经验，助力企业发展。积极运用自身所学和十余年丰富的专业从业经验，带领团队以研发低VOC涂料产品为目标，为客户设计多样化的涂料产品，满足不同需求和应用场景，产品填补了低碳排放涂料体系、金属阳极基材用双组份涂料等多个领域空白，获得微软、宝洁、Meta等知名公司的青睐，研发新品累计为公司创效5000余万元。

　　发挥带头作用，培养技术人才。作为技术骨干，他挑重担、带团队、传技艺，不仅带头学习专业知识，还引领团队技术攻关，为公司培养了一批具有团队创新意识和过硬技术水平的优秀人才。在他的带领下，公司技术团队成功开发出各类不同用途的涂料产品，保证了新产品的持续输出和客户满意度的有效提升，为公司产品更具市场竞争力作出了贡献。

　　6、浦金花，女，汉族，1981年4月出生，群众，大学专科学历，无锡龙巢生态农业科技有限公司技术员。

　　探索虾稻综合种养，推广渔农双赢模式。她长期从事特色水产品养殖与繁育的技术研究与开发工作，结合澳洲淡水龙虾和高杆稻生活习性及生长特性，带领团队建成百亩稻田养虾生态种养基地，将单一的池塘生态系统转变为“虾稻共生”的复合生态系统，不用药、少用药的生产生态条件，有效控制了农业面源污染，促进稳虾增产的同时，实现了一水双收、渔农双赢的生态、经济和社会效益。

　　攻克繁育技术难题，推广高效养殖技术。优质苗种是发展现代渔业的核心和基础，针对市面上普通小龙虾良种短缺、新品种选育缓慢、季节性供应困难等问题，她创新攻关，积极开展澳洲淡水龙虾苗种繁育及育种研究，工厂化温室繁育技术的突破有效弥补了市场短板，为公司赢得了全市首张“澳洲淡水龙虾苗种生产许可证”和“省级水产苗种生产许可证”及3项实用新型专利。近年来，公司每年可繁育澳洲淡水龙虾苗种300余万尾，成功吸引周边省市200多个养殖户观摩学习。她全程技术输出，免费答疑解惑，辐射带动农户共同致富，赢得了“龙虾西施”的美誉。

　　创新应用现代技术，建成机械化示范基地。她主持引进美洲鲥鱼人工养殖项目，参与“澳洲淡水龙虾物联网系统繁育技术”“美洲鲥鱼温室越冬养殖技术规程”“美洲鲥大规格苗种生态培育技术规范”“美洲鲥转塘养殖操作规程”等技术的开发与制定工作，综合应用物联网技术，研究水产养殖智能化和可视化无线传感网络监控系统，建成特色水产品全程机械化示范基地，实现了水产养殖业的智能化监控，为发展高效、生态、安全的现代水产养殖业，构建具有鲜明特色的现代水产养殖新格局，助力乡村振兴、促进高质量渔业发展作出了应有贡献。

　　7、李建章，男，汉族，1982年12月出生，群众，大学本科学历，同方计算机有限公司测试主管，高级技师。

　　他入职同方19年，从事自动化测试程序开发、量产技术支持和工程师团队培育等工作。作为一名从产线操作员成长起来的资深工程师，他见证了计算机制造业的飞速变迁和迭代更新，为公司领军信创产业作出了突出贡献。

　　潜心磨练，志存高远。刚入职的他，只会从事打字这样的简单操作，凭着一股不服输的劲头和满腔工作热情，他刻苦钻研，边干边学，入职不到半年，就因工作成绩突出，被调入工程部母盘组担任组长。随着工作领域的拓展，他发现原来可以通过计算机与软件和操作系统的结合进行自动化生产的开发，自此便走上了研究、开发软件系统之路。2009年，完成自主测试系统开发，为公司节约外购软件使用费50万元。

　　沉稳求实，知行合一。“想象的时候要天马行空，实践的时候要脚踏实地。”他以持之以恒的探索，不断挑战软件开发新维度。2010年，他在负责新产品系统软件、应用软件、新产品部件引入的前期测试验证、优化过程中，通过对产品测试系统和工艺流程的优化更改，缩短了主机测试时间和测试周期，为公司每年节约运营成本约158万元。

　　聚沙成塔，引领攻关。他被同事誉为“行走的百科全书”，几乎每个员工遇到工作难题，都会第一时间想到他。以他为核心的攻坚小组，专攻公司“卡脖子难题”，以他名字命名的无锡市技能大师工作室，已成功开发自动化测试系统4套、辅助系统3套，涉及相应测试流程模块392个，每年为公司节约生产运营成本约200万元。其中，LINUX系统自动化测试系统的开发成功填补了国产化信创电脑产品自动化测试系统的空白。该系统的成功导入提升了80%的生产效率，避免了人为测试错误，标志着同方计算机生产基地正式向工业4.0迈进。

　　曾获评江苏省技术能手、江苏好青年、无锡市高技能人才成就奖获、无锡市有突出贡献技师、无锡工匠、无锡市青年岗位能手、无锡市十佳青春榜样。

　　8、胡培银，男，汉族，1974年1月出生，中员，高中学历，江苏大明工业科技集团有限公司机加工事业部技术组工艺班长，高级技师。

　　善于学习，提升技能。他在机床领域潜心磨砺30年，自学CAD/CAM及UGNX软件，持续提升操作、保养和编程技能，并通过了加工中心高级技师职业技能鉴定。在公司承接的国内外重大项目中，带领团队积极承担机加工新品开发任务，经常主导整套工艺流程的制定和作业过程中的现场加工指导，在攻坚克难中得到快速成长。

　　潜心钻研，提高效率。从刨工、钳工到工艺班长，他的成长，见证了大明机加工平台的起步、发展和壮大。他刚一入职就发现部分龙门加工中心没有现成的附件头自动补偿功能，程序编制难度和加工风险非常大，稍有不慎就会导致严重后果。为此，他研发出了加工平面转化与附件头补偿的固定程序，实现了利用软件自动编程，大大提高了首件调试开发的速度和准确性。他针对公司引进的五轴四联动高速机床设备，认真编制UG后处理文件，使得自动化编程文件输出成为可能。

　　持续改善，降本增效。机加工车间主要以不锈钢材料加工为主，合金铣刀具消耗大，他率领团队研究总结刀具磨损规律，通过技术改造提升刀具利用率。不锈钢板铣面零件多，平面加工时极易变形导致平面度差且余量不足，他带领团队多次试验，寻找钢板变形规律，总结经验技巧，成功为国内某造纸行业知名企业批量配套加工了一批高精度异形件。在日常作业中，多孔板加工通常需要使用工装夹具板，因品类繁杂各不相同，需要消耗大量的碳钢板，成本较高，为此他带领团队设计了通用工装，使夹具可以重复利用，大大降低了生产成本

　　传帮带教，共同成长。他不仅自身技术过硬，还十分注重一线技能人才培养。因所带班组新员工较多，技能水平参差不齐，他尽力做到因材施教，努力帮助新员工快速成长，并结合多年从业经验，编制培训讲义，亲自带徒100余人，多人已成长为大明集团及各分公司机加工部门的生产、技术骨干。

　　9、何煜埕，男，汉族，1992年2月出生，中员，大学本科学历，江苏航天大为科技股份有限公司研发中心副经理，工程师。

　　爱岗敬业，锐意进取。入职公司十年，他在“交通强国、航天强国”的战略感召下，始终秉承真抓实干的精神，用精益求精的工作态度，主动承担人脸识别、人工智能等新产品新项目的研发工作，在不懈追求技术精进、不断拓展学术领域知识边界中，带领团队攻关核心技术，积累产品研发经验，为公司拓宽新品领域作出了积极贡献。

　　争做先锋，引领革新。他勇担重任，在人脸识别刚刚兴起、公司相关领域一片空白的情况下，带领团队开展算法研究，研发出人脸识别平板产品，开发出闸机人脸识别平板软件、旅馆人证一致一体机软件等系列产品并投入批量生产。近年，在交通检测器革新进程中，他再挑大梁，主导研发了雷视感知设备系列产品，研发出毫米波雷达检测器、4D成像雷达检测器、雷视一体机产品等，为交通信号灯的自适应控制提供了可靠的基础数据，主持研发的项目产品多次获得省、市、公司表彰。

　　智创领航，硕果累累。他紧跟技术前沿，带领团队持续攻坚克难，累计获得专利12项、软件著作权8项，其中，雷视融合产品被列入2022年度无锡市科技创新创业研发经费补助项目、江苏省信息消费重点领域优秀产品推广目录、江苏省人工智能融合创新产品，2023年销售超千万元。

　　曾获评江苏省青年岗位能手、无锡市软件行业优秀项目经理人、无锡市软件行业十佳项目经理人、无锡市软件行业党员先锋红帆舵手、无锡市五一创新能手、无锡市青年岗位能手标兵。

　　10、张志函，男，土家族，1985年3月出生，中员，博士研究生学历，精明（无锡）金属科技有限公司技术部主管，工程师。

　　融合共进，攻克难题。他秉承实践和理论融合共进的理念，围绕新能源车载散热器搅拌摩擦焊接（FSW）制造新技术工程应用面临的质量不稳定、结构设计标准缺乏等难点问题，带领团队先后突破了长寿命搅拌头、自动化工装、高可靠工艺、高性能要求等核心关键技术，实现了核心关键制造技术升级换代，建立了具有自主知识产权的关键制造技术并实现成果工程转化，公司FSW产品合格率从不足50%提升到99.5%以上，生产效率提升了2-3倍。自主研发的搅拌头平均寿命突破3km，处于国内绝对领先水平。创新提出的搅拌头分体设计新结构，使得搅拌头主体结构可重复使用3-4次，每年可节约成本100余万。以散热器轻质小型化、多功能高度集成化的需求特性为导向，开发了一种具有自主知识产权的特小轴肩FSW焊接新工艺。相关技术成果已应用于公司多款新能源车关键零部件批量制造，系列产品获得了联合、赛力斯等车企的一致好评。

　　自我革新，创新升级。他摒弃传统“上人、上设备、上厂房”的发展理念，主导公司进行自动化、数字化制造革新，推动产品多个工序实现机器人自动化作业，直接节省人力40余人，有效提升了产品质量和产能。在ERP与MES系统方面，成功开发了具有自主知识产权的兼MES与ERP系统于一体的生产数据系统，将质量体系、产品开发导入系统，真正实现了过程制造数量、成本、质量在线实时统计与监控和供需精准对接，极大减少了生产过程中的资源浪费和能源消耗，直接节省相关投入成本260余万元。通过数字化软件结合自动化，持续优化公司流程，实现了通过信息流即可直观感受现金流、物资流、工艺流。

　　追光前行，示范引领。他敢啃硬骨头，有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在开拓进取中擅于打破常规限制，“没有条件创造条件也要上”，始终葆有创新的勇气、变革的锐气，在工作中奋勇前行，相继在国内外期刊上发表SCI论文5篇，获发明专利1项。

　　11、浦海江，男，汉族，1966年11月出生，中员，大学本科学历，无锡锡山建筑实业有限公司总工程师、副总经理、工会主席，研究员级高级工程师。

　　1985年，他从东北工学院毕业便投身建筑行业，如今已近四十年。凭着出色的技术贡献和卓越的质量业绩，他从基层一线施工员成长为无锡市建筑业高质量发展和科技创新领军人物，在建筑行业施工质量管理创新和施工安全技术研究等领域取得了瞩目成就。

　　领衔创新，持续提高工程施工质量水平。带领团队持续提升工程科技含量，累计创建市级优质工程70余项、省级优质工程30余项、国家级优质工程3项，主持“高齿扩孔牵引管施工工法”等研发工作，9项成果获评省级工法，为公司赢得了“鲁班奖”、“腾飞奖”等多项荣誉。

　　关注安全，积极开展施工技术攻关工作。始终把安全生产放在首位，多年来，主持编审安全技术方案100余项，发表学术论文14篇，为工程顺利施工和现场安全管理提供了坚实保障，成功创建“全国AAA级安全文明标准化诚信工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”。

　　致力传承，引领人才培育发挥榜样作用。近年来，他多次担任国家优质工程评审专家、无锡市高级职称评审专家，在个人技术水平飞跃提升的同时，积极培育青年技术骨干，组织开展业务培训和实践指导，带领团队获得23项QC成果国家级奖项，团队多名成员和班组获评全国、省、市五一劳动奖。在汶川地震、新冠疫情防控等重大事件中，他踊跃捐款捐物，以实际行动发挥了党员的先锋模范作用。

　　曾获评国家优质工程奖突出贡献者、江苏省建筑业优秀总工程师、江苏省建筑业企业安全生产先进安全总监、无锡市有突出贡献中青年专家。

　　12、严晓，男，汉族，1976年4月出生，群众，大学专科学历，无锡市斗山茶叶研究所所长，中级评茶员、二级制茶师。

　　积极传承，培育新品。入职茶研所30年，他跟随父亲学习制茶技艺和茶树种植栽培技术，一路从学徒工成长为负责人。针对太湖地区气候和土壤特点，积极开展太湖翠竹茶树品种的改良和选育工作，成功培育出适应当地环境、品质优异的茶树品种，并通过技术手段，优化茶树生长周期和采摘时机，提高了太湖翠竹茶的产量和质量。

　　优化工艺，持续探索。为确保太湖翠竹茶色、香、味均衡持久，他聚焦炒青、揉捻、杀青、干燥等步骤，通过感官评定和仪器分析法，深入研究茶叶滋味、香气、口感等特点，不断寻找最佳炒制工艺和配方，并辅以微波干燥、真空包装等加工保存技法，不断提高茶叶口感和保鲜度。结合现代医学研究方法，积极开展茶叶品质和营养成分分析与功效研究，探索太湖翠竹茶所含的多酚类、氨基酸、儿茶素等成分在预防疾病、保健养生和抗氧化、降血脂、降血压等方面的作用机制。

　　开班授艺，传承发扬。茶研所继承了老一辈茶叶加工特色，并创新融入了现代制茶工艺，培养了多名评茶员和制茶技术员。自2015年起，他每年举办茶树栽培和制茶技术培训，让周边茶场职工有机会学习专业的茶树栽培技术和手工、机械制茶技艺，又与职校达成合作，开办了手工制茶传承。2017年，他任茶研所所长后，积极参加全国“中茶杯”名优茶评比活动，先后荣获三届特等奖、六届一等奖，并在国际茶叶评比中获二届银奖，制作的太湖翠竹在2023年全国茶叶评比中荣获四星称号。

　　引领致富，惠民助民。在太湖翠竹茶的品牌效应下，附近农民的种茶热情大幅提升，许多农户开始种植茶树，并得到了茶研所的专业技术指导。目前，斗山周边茶叶种植面积已增加至近千亩。规模化种植，不仅有效消化了周边农户大量剩余劳动力，还使得茶园亩均产值从原先的5000-8000元提高到现在的20000-25000元，为当地茶叶产业的蓬勃发展和农民增收致富作出了贡献。

　　曾获第二届全国制茶职业技能竞赛江苏预选赛暨江苏省制茶技能选拔赛获二等奖、无锡市首届茶技乡土人才职业技能大赛“茶叶加工工”项目二等奖，获评江苏省乡土人才“三带”新秀、无锡市技术能手。

　　13、许明丰，男，汉族，1981年8月出生，群众，大学本科学历，锡山区天生果业家庭农场场长，高级农艺师。

　　耳濡目染，立志学农。他生于四川蔬菜之乡彭州，从小跟随父母种植果蔬，与农业结下了深厚的感情。2004年，园艺专业本科毕业的他，在南京学习了两年的葡萄种植技术。2006年，来到无锡锡山高科技示范园，成为首批入园的农业种植户并发展至今。

　　精研摸索，创造佳品。他始终抱着“学农、务农、兴农”的初心，积极研究葡萄种植技术，在热爱的种植领域亲力亲为、不断深耕，全流程参与葡萄开沟、整田、施肥、浇水、种苗等田间管理事务，并将大学所学专业知识和多年积累的实践经验相结合，创新采用H型葡萄避雨棚种植技术，摸索出了平衡葡萄园生态小环境、增加土壤有机质、减少农药使用量以提升葡萄品质的种植经验。他种植的葡萄，不仅品种多样，而且串形完整、味道鲜甜，成为广受欢迎的绿色食品。

　　积极帮扶，拓展品类。他技精且不藏技，经常通过农民培训、行业交流、邀请观摩等形式，将多年积累的葡萄种植经验无偿分享给周边农户，甚至还跑到农户家里开展一对一指导技术。目前，经他推广和指导的葡萄种植面积已超过500亩，成为农户增产丰收的良师益友。开办家庭农场以来，他又将种植品类拓展到桃子、翠冠梨等无锡地方特色水果，“天生逸农”商标得到了市场的广泛认可。

　　曾获江苏农业技术推广一等奖，获评无锡市优秀新市民、无锡市建设社会主义新农村杰出青年、无锡市五一劳动奖章、无锡市企业首席技师、无锡市创业之星、无锡市十大农民工匠。

　　14、华咏梅，女，汉族，1973年1月出生，中员，大学本科学历，无锡市锡山区东港镇港南村党总支、村委会主任，无锡市锡山区东港镇综合服务中心科员。

　　作为扎根基层的巾帼女，她用一个村官的坚守，展现了过人的魄力，在她的掌舵下，港南村从一个偏僻落后的脱贫攻坚村蜕变成共同致富、乡村振兴的先进村和风景优美的“网红村”。

　　一心为民，用无私奉献诠释大爱。港南村既是农业大村，又是人口大村，她秉承“踏踏实实做工作、一心一意为人民”的信念，通过经常性探望慰问，倾听诉求了解困难，将村里的五保户、低保户、残疾人、孤寡老人、困难党员、百岁老人等生活困难群体一个不落地照顾起来。港南村北古庄自然村是市级农房翻建试点村，住进新房子是村民的共同梦想，为了让农房旧貌换新颜，无论是刮风下雨，还是烈日炎炎，她都认真走访每一户家庭，记录每一个诉求，多次开会听意见、寻对策，积极争取住房翻建项目落地。在得知3户贫困家庭无力筹资翻建时，她主动了解政策，先后5次登门与村民沟通、与银行协商，最终获得低息，确保农房翻建不落下一人。

　　主动担责，把经济发展付诸实践。为盘活村内土地资源，撬动农村经济发展，她以高度的责任心使命感，积极探索土地向专业合作组织集中，着力推行集约化、标准化、规模化生产经营，开辟了现代农业发展新路径。在确保村民原承包土地数量不变的前提下，把“条条地”变为“块块田”，推广高效种植，促成土地流转与农户增收双赢。在她的带领下，港南村先后完成油墨厂房改建、原外居区和三育小学食堂2000多平米的标准厂房建造、84套公寓房改造出租、1500多亩高标准农田建设等10多个重点工程项目，全村经济结构逐渐优化，经济总量逐年攀升，近年村集体经济累计增收3870多万元，经济发展呈现稳中向好的态势。

　　坚持奋斗，将乡村振兴扛在肩上。从无锡市美丽乡村示范村到江苏省特色田园乡村，从彩云里到农耕文化馆，港南村在乡村振兴的道路上稳步前行。她将南古庄和北古庄列入江南水乡特色美丽乡村改造计划，坚持和全村干部、施工人员打成一片，加班加点，铆足干劲“战斗”，先后拆除乱搭乱建230余处，墙面出新3.5万平米，清淤河道5条，污水集中处理率100%，村道全部实现硬化，成功打造出一个拥有江南水乡特色、景美人美的乡村示范片。她用奉献换来了百姓的爱戴，用务实诠释了党员的忠诚，未来，她将持续为村民营建公共服务完善、村庄环境整洁、农田景观优美、乡旅发展可期的美丽港南，充分展现新时代基层村干部的责任担当和精神风貌。

　　曾获评江苏省人口和计划生育信息化建设先进个人、江苏省计划生育协会先进会员、江苏省“千名领先”村（社区）、无锡市人口和计划生育工作先进个人、无锡市无偿献血工作先进个人、无锡市三八红旗手。

　　15、李军，男，汉族，1971年11月出生，中员，硕士研究生学历，国家税务总局无锡市锡山区税务局、局长，税务师。

　　为国聚财，守责如城。他坚决扛牢“为国聚财”重任，带领全局创新落实“组织收入堵漏增收二十条”收入举措，全年完成地方级税收100.1亿元，同比增长20.4%，增速全市第一，历史性挺进全市四强。他严格要求全局不折不扣落实税费优惠政策，健全完善“精准推送”机制，税费优惠确认进度始终在全市保持领先。“应收尽收，应减尽减”，他认真负责的作风，赢得了纳税人的广泛认可，纳税人与税务机关的关系既“清”且“亲”，税法遵从度不断提升。在2023年高质量发展综合考核中，锡山税务荣获全市服务高质量发展先进集体和全区高质量发展综合考核优秀单位称号，并蝉联区综合考核第一等次。

　　税收改革，勇挑重担。对税收事业他有一股矢志不渝的韧劲，面对税收征管改革，他勇做“排头兵”，不仅勤奋钻研业务，不断升级扩容自身知识技能，还加班加点解决各类疑难问题，是改革攻坚的典范。在他的带领下，锡山税务积极探索“做实县局”的改革路径，一体推进“智慧锡山税务分中心、税费服务、税收监管”三个中心建设，不断提高税收征管效能。其中，风险和土增税创新管理举措还得到了省市税务局领导的批示肯定。他以身作则、担当作为，带领锡山税务在荣获区2022年三、四季度“真抓实干”奖的基础上获得了2023年一、二、四季度“四争”先进集体荣誉和“真抓实干奖”称号。

　　优化营商，心无旁骛。工作中，他坚持冲锋在先，战斗在前，带领班子成员定期深入基层联系点和一线岗位开展集约化调研，积极走访辖区企业，深入了解企业真实需求和政策享受落实情况，助力企业纾困增效；积极打造“和枫锡语”税费争议调处工作品牌，创新设立“枫桥经验”实体工作室，开设“办不成事”反映专窗，成立全市首个社会保险费征缴争议调解中心；持续做优“税先锋 最悉心”纳税服务品牌，开展“羽翼行动”服务大企业，锡山税务全年营商环境指标评价位于全市前列，一系列创新举措极大地方便了纳税人，开创了和谐征纳关系的新局面。

　　为民服务，热情如火。作为锡山区税务局的“一家之长”，他带领全局探索形成“共好”文化品牌，扎实开展文明创建工作，积极融入地方新时代文明实践中心建设。持续推进“向阳计划”爱心助残、福利院脑瘫儿童看护“萤火虫行动”等蓝翼志愿服务活动。锡山税务建成全国最美户外劳动者爱心驿站，获评江苏省优秀戎耀之家、江苏省职工小家、全市首家助残联盟单位、无锡市优秀志愿服务项目等多项荣誉。

　　16、洪瑜，女，汉族，1975年5月出生，中员，大学本科学历，无锡市公安局锡山分局一大队副大队长、二级警长。

　　她参加公安工作27年，先后荣立个人二等功1次、三等功4次、个人嘉奖11次，数十次深入违法犯罪组织开展侦查，直面生死英勇无畏。为获取嫌疑人信任毅然喝下成分不详“神仙水”，最终获取大量犯罪证据，一举捣毁盘踞江浙沪皖等地裹胁4000余人的违法犯罪组织，被专门通报表扬。她是全省特定领域公认专家，屡破大案要案。她成功审讯突破重大嫌疑人，破解数万个电子文件，成为全国首例通过审查突破该组织核心组织案件。多年来，累计查获相关案件40余起、涉案人员200余名。她春风化雨挽救受害受蒙蔽的群众，用大爱彰显警者仁心，被评为“江苏省教育转化专家”。她身患“不死癌症”强直性脊柱炎，却努力战胜病魔建功警营，忘我工作书写对人民事业的无限忠诚，2023年市公安局命名“洪瑜先进典型工作室”。

　　曾获评全国公安机关成绩突出女民警、全省优秀人民、江苏最美提名奖、全市公安机关首届“警营工匠”、无锡最美提名奖。

　　17、王季燕，女，汉族，1978年9月出生，中员，大学本科学历，无锡翠屏山旅游度假区管理办公室副主任、无锡锡东新城商务区招商局局长，高级国际商务师。

　　她十五年如一日奋战在招商引资、经济发展和科技人才一线，爱岗敬业、实干担当、敢为善为，在平凡的工作岗位上出色完成了各项工作任务，为商务区（度假区）经济产业发展作出了突出贡献，书写了巾帼不让须眉的美丽人生。

　　紧盯重大项目招引，筑牢新城高质量发展“压舱石”。三年来，累计招引区级以上超亿元产业项目61个，落地市级重大项目23个，总投资超10亿元项目16个，总投资超50亿元项目1个，落地重点科创项目27个。帆软软件连续五年入选“中国大数据企业50强”（唯一上榜的江苏企业）；高视医疗总部项目在香港联交所挂牌上市，实现了当年落地、当年上市；小核酸创新药研发生产基地项目已实质性开工，为商务区首个省级重大项目。连续三年超额完成到位外资指标任务，累计到位外资4.2273亿美元，注册外资超3000万美元重大外资项目9个。

　　聚焦发力产业金融，激活新城高质量发展“新动能”。近年来，在她的不懈努力下，与红点创投合作落地了无锡首支注册资本2亿美元的QFLP美元基金，与弘晖基金合作打造全市首个“基金＋产业园区+产业”项目无锡国际生命健康产业园，推动设立融资租赁、基金管理公司等国资平台，目前累计招引各类投资性企业108家、总规模680亿元，商务区获评省服务业高质量发展集聚示范区、省创投服务业集聚示范区、省创新创业督查示范激励奖。

　　坚持“科技创新、人才引育”齐头并进，点燃新城高质量发展“强引擎”。在她的牵头下，近三年商务区（度假区）引育高新企业数量突破100家，雏鹰、瞪羚、准独角兽入库企业187家，省级以上企业技术中心（工程技术研究中心）25个，省双创、太湖人才、锡山英才等领军人才135人、团队8个。打造长三角（无锡）国际人才港，启用锡山首个海外科创飞地比利时鲁汶（无锡）创新中心，推动设立无锡-NICE-哈利法大学国际创新港。无锡芯光互连技术研究院获2023年省科技计划专项资金重点项目立项，为全市唯一省重点研发专项；无锡市学锡山应用生物技术研究所获批江苏省研究生工作站，获评省级新型研发机构，为2023年全市唯一。

　　18、邹祎，男，汉族，1978年11月出生，中员，大学本科学历，无锡市锡山区安镇街道经济发展局商务科科长。

　　勤勉务实，真诚服务。作为一名服务经济发展的基层干部，他主动为商户做好各项服务。2023年2月，一位筹备开业的东北籍商户找到他，请他帮忙协调解决店铺营业困难，在执行政策、保证安全的前提下，他迅速出击，及时化解了难题，东北小哥对锡山政务服务“只要10分钟”的赞誉霸榜了抖音热搜等各大媒体，成就了锡山优化营商环境的亮丽名片。他用尽职和热忱书写了新时代基层党员的责任与担当，成为助推当地经济发展的“领路先锋”。

　　敬业奉献，一心为民。2022年，他接到投诉，一对因课程退款问题与商家发生矛盾。为尽快协调化解纠纷，他第一时间联系商家了解情况，积极与投诉人沟通诉求，在反复多次的协调中，成功化解了矛盾。二人为表达感谢，专程送上锦旗，“热心为民 廉明高效”既是群众对他的认可，也是他不断前行的动力。

　　执着奉献，心系百姓。便民服务中心（农贸市场）的建成投运，是打通居民菜篮子工程“最后一公里”的关键。为了让这项民生工程更好地服务周边群众，他积极投身前期调研，详细制定工作方案，尽可能在降低菜价的同时维护好商户利益。他在走访中发现，市场有3户因病致困的特殊经营户，为了帮助解决实际困难，他会同街道相关部门开展人员身份及困难情况核实，对上申请优惠租赁政策，极大缓解了困难经营户的经济压力。热心帮助群众解决“急难愁盼”的敬业，为他赢得了口碑和肯定。

　　19、缪李平，男，汉族，1969年7月出生，中员，硕士研究生学历，宇寿医疗科技（无锡）有限公司董事长、无锡市宇寿医疗器械有限公司董事兼总经理。

　　锐意进取，带领企业发展进入“快车道”。自他担任无锡市宇寿医疗器械有限公司总经理以来，真抓实干，公司生产经营额逐年增长，经营业务拓展至全国各地，销售额从2.1亿元增长至6.7亿元，利税超2亿元，首次进入锡山区纳税前十强，税收增幅全区第二名，在江苏省医疗器械行业位居前列，为锡山区经济发展做出了贡献。他参与获得发明专利10项、实用新型专利24项、外观专利2项，带领公司获得国家专精特新“小巨人”企业、江苏省智能制造示范车间、江苏省工人先锋号、AAA级诚信示范企业等荣誉称号。

　　勇于担当，回馈社会点亮希望“守护灯”。他热心公益，在“老船长爱心社”担任副理事长一职，2022年为河南受灾人员提供“圆梦”岗位，向所属街道累计捐款74万元。在新冠感染疫情防控物资短缺的紧急态势下，他春节无休，昼夜奋战，仅用五天就取得全省第一张医用口罩应急使用备案批件，带领职工扩大产能，满负荷生产。疫情放开后，他依旧坚守阵地保供无锡市场。宇寿医疗先后被无锡市粮食和物资储备局、无锡市应急管理局定为无锡市应急物资保供单位。在原材料价格飞涨的情况下，他坚守初心，严守底线，严把质量关，向无锡市各大医院及300多家药房供应平价合格口罩。

　　重视安全，带头站好安全生产“守护岗”。他将安全生产的理念贯穿公司管理和经营全过程。他建立“宇寿医疗安全生产群”，要求全体职工充分认识安全生产的重要性，规范生产现场作业，杜绝麻痹思想。近年来，没有发生重大人员安全事故。

　　党工共建，倾力搭建职工发展“大舞台”。他充分发挥党工共建优势，心系职工冷暖、情牵职工生活。在他的带领下，2021年公司获评“锡山区职工幸福食堂”，建立“职工之家”，同年宇寿医疗被无锡市委组织部、无锡市总工会评为全市非公有制企业党建带工建“三创争两提升”活动示范单位。2022年“职工之家”提档升级为区级示范点，宇寿产改案例获评无锡产业工人队伍建设改革十佳案例。2023年获评“无锡市模范职工之家”。

　　20、赵江华，男，汉族，1985年1月出生，中员，博士研究生学历，江苏通用科技股份有限公司研发中心配方工程师，高级工程师。

　　他博士毕业即入职通用，十年来始终以精益求精的工作态度，在轮胎技术突破、新产品研发等领域兢兢业业、潜心研究，不断追求科研的卓越与创新，通过自身努力，为企业和社会创造更多价值，成为通用科研团队不断前行的缩影和创新奉献的典型。

　　扎根科研，勇攀高峰。面对杜仲橡胶这一轮胎领域的新型材料，他勇于挑战，通过巧妙的配方设计、预处理工艺以及设备改造，成功突破加工瓶颈，实现了其在全钢子午线轮胎中的产业化应用。在新配方开发方面，针对矿区等特殊工作环境对轮胎性能的高要求，他带领团队走访市场、对标竞品，成功开发出高抗掉块、抗刺扎配方，有效解决了现有产品在使用过程中的短板问题，实现了批量生产。他带领的半钢研发团队攻克了全热熔、半热熔漂移胎的关键技术难题，填补了公司技术空白，产品得到国内外客户的广泛认可。

　　默默耕耘，硕果累累。他紧跟技术前沿，带领团队持续攻坚克难，累计获得发明和实用新型专利9项、发表论文3篇。其中，杜仲技术荣获橡胶协会科技进步奖，并通过石化联合会科技成果鉴定，被评定为国际先进水平。该技术应用于12R22.5 XR290、XR291等公司高端产品，实现了批量生产，销售金额超过1亿元。

　　21、周小东，男，汉族，1987年11月出生，中员，大学本科学历，无锡长江精密纺织有限公司纺三车间党支部、车间主任，助理工程师。

　　不畏艰辛敢为人先，主动担当作为。为响应国家一“一带一路”倡议为开启一棉第二个百年新起点，2017年底，他从原工作岗位抽调到一棉在埃塞俄比亚项目组，负责埃塞工厂设备筹建工作，累计经手发运集装箱256个，设备430余台套。比期初预算节约了数十个集装箱容量，大大节约了运输成本，为一棉埃塞项目正式投产运行打下坚实的基础。

　　防控疫情身先士卒，稳定企业生产。2019年，他在驻埃工作期间，随着当地首例新冠确诊病例的出现，全国进入了紧张的疫情防控阶段。他自始至终坚守一线，负责监督实施集团公司以及埃塞当地政府规定的各类防控措施，为所有国籍的工人做好服务保障工作。他加强与当地员工的沟通，为他们提供免费住宿以及免费爱心餐，鼓励他们集中住宿，减少员工与外界接触，减少疫情在厂区蔓延的几率，为疫情期间维持车间生产生活保留了部分生产技术力量。

　　改善管理创新攻关，提升工作成效。在集团党委的统一领导下，埃塞工厂计划在2022年下半年新增2套精梳设备。为此，他积极奔走于埃塞和中国之间，为新增设备及其配套设备设施验收、发运、安装做协调工作，最终设备按期到位。新设备的加入，加强了埃塞工厂前纺精梳的供应能力，提高了工厂产品适应性。产品宽度从40s提升为100s，刷新了埃塞纺织品的高度。2023年1月至今，他担任纺三车间主任一职。期间，他积极响应公司号召，把纺三车间产品结构定位推向技术门槛更高的纯棉特高支化和差别化。在他的带领下，车间骨干团队统一思想，积极攻关试验200支纱线生产难关，仅用一个多月就实现了从首台试验性开出到万锭规模量化生产，细纱千锭时断头控制在25根以内。在天然抗菌的麻纤维混纺中同样取得进展，从小批量的试验到量化生产，实现近百吨高含麻比例混纺纱如期交货。其中，车间联合纺织研究院研发的棉汉麻混纺高支纱（棉／汉麻85/15 70英支）入围了2024/2025中国纱线流行趋势推荐产品，为纺三车间开发出了新的盈利产品和增长点。

　　22、胡锡兵，男，汉族，1985年1月出生，中员，硕士研究生学历，江苏新广联光电股份有限公司研发经理、副总工程师，高级工程师。

　　他2017年入职新广联，主要负责室内照明产品策划及产品创新研发工作。2020年，他主持的无锡-美国普瑞公司国际合作项目《太阳光谱以及类太阳光动态照明系统》被列为无锡市国际科技研发合作项目，为企业赢得了政府研发资金支持100万元。他负责的室内照明板块集成面板灯、书写板灯、教室灯等新产品系列，近三年累计销售达1.5亿元，产品连续五年荣获照明行业最高荣誉阿拉丁神灯最佳产品奖。2022年底，他主导的无锡市“太湖之光”科技攻坚项目成功立项，获得无锡市政府30万元的课题资助。

　　他领衔创建“胡锡兵创新工作室”，充分发挥党员先锋模范、人才示范引领作用，积极为公司培养技术骨干，2023年，工作室获评无锡市职工创新工作室。作为研发带头人，他积极参加行业学术以及产业交流，受中国照明学会、中国电工学会等机构邀请，发表行业学术演讲多次，累计发表健康照明相关学术论文18篇，授权专利82项，参与标准编制7项（其中国家标准1项），主导开发的产品LED书写板灯荣获第十四届无锡市专利奖。以他为第一作者的论文入选首届中国照明学会杰出青年照明科学家论坛。

　　23、凌均毅，男，汉族，1965月11月出生，中员，大学专科学历，无锡市锡山区锡北镇斗山花苑社区党总支、居委主任。

　　坚定信念，打造特色组织。他主动适应新时期党建工作的新任务和新要求，积极探索安置房小区党建工作，在支部建设、生活等方面摸索出了一条适合农村安置党员的党建新方法。近年来，成立了社区党员先锋队、网格党员服务队，开展普法宣传、文明新风等活动100余场。他积极探索“党建+公益”特色文化，引进了彩虹映月、致远微爱、万家惠、银龄乐、恩乐家等专业社会组织，主导成立了锡北镇社会组织孵化基地。他鼓励社会组织参与党组织活动，改变了原本死板的活动形式和内容，近年来累计开展党员和居民活动200余场，形成了党员活动与居民活动同行、党建带动社建齐头并进的局面。社区党总支多次被评为优秀党组织，他本人也多次被评为锡山区优秀党员、锡山区优秀党务工作者。

　　真切情感，维护社区稳定。他牢记服务宗旨，始终把居民的冷暖、诉求装在心里，坚持定期走访社区居民户，为他们排忧解难。他总是说“把居民关心的小事办好，把矛盾的苗头掐灭在基层”。由于征地、拆迁等历史问题，小区矛盾集中，信访人员数量长期处于锡山区前列。对于居民的问题，他绝不回避，真心对待。能解决的问题，在政策法规允许范围内，全力为他们争取；无法解决的问题，他为居民耐心全面分析，从心底赢得他们的信任。旁人眼中那些难缠的居民也愿意将想法与他分享，也愿意找他帮忙。他总是耐心接待，尽心尽力帮助他们解决问题。近年来，社区无一起非访发生，社区稳定工作被“枫桥经验”无锡经验多次报道。

　　压实责任，营造美丽社区。作为一名退役军人，他始终不忘初心、牢记使命，忠于自己的职守，勇于担当，敢于攻坚。常有人说，他是救火队长，斗山“菜园”的大名锡山区都知道，中间各类矛盾也是错综复杂。他走遍了小区每一栋楼，查看了每一处公共设施，建立了第一手“小区档案”。他推进小区整体环境提升工作，大刀阔斧进行大清理工作。他始终坚持“查违、控违、拆违”责任体系，实行“拆+美”同步骤、立体化的模式，坚定态度，真拆真治。近几年来，累计拆除违建520余处、6100平米，清理卫生死角1000余处，清理各类垃圾1900余车，整治小区内乱种植1800余平米；运动健身场、篮球场、电动车充电棚、天然气等基础设施也逐步完善投入使用，小区整体环境有了极大提升，得到了广大居民的一致好评，社区也被评为江苏省和谐社区

　　24、杜伟东，男，汉族，1970年11月出生，中员，大学本科学历，无锡市锡山区羊尖镇行政审批局副局长，无锡市锡山区羊尖镇廊下村党总支、村委会主任。

　　他以实际行动践行“扎根基层践初心，以民为本勇担当，坚定不移跟党走，敢于突破求创新”的承诺，自2013年起，先后担任羊尖镇宛山村、羊尖村、廊下村。十余年来，他鼓足干劲，勇挑大梁，敢于突破求创新，在基层一线干出了不平凡的成绩。

　　亲力亲为，模范带头。“领导干部不带头，党员群众就没有方向”，作为村，他处处以身作则，率先垂范，亲力亲为。在疫情期间，从研究制定防控方案，到人员摸排、宣传防疫知识，每个环节都亲自上阵，按照“设岗定责、分工负责、纪律严明”的要求，组织全村党员成立党员突击队、志愿服务队、疫情防控宣讲队等，对全村38个自然村、2个安置房小区近万人开展人员排查、宣传引导等。从防疫保卫到复工攻坚，他有谋有方、冲锋在前，带领全村上下守好“最后一公里”。

　　心系群众，主动作为。“作为基层代表，我最大的期待就是能够为民办实事，解决群众的急难愁盼问题。”他扎根基层，潜心履职，为民代言，一心为群众办实事，积极促进乡村振兴。在代表会议上，他提出了《关于居民小区统一安装新能源汽车充电桩的建议》《关于提高居家适老化改造财政补助标准的建议》等5条代表建议，并对新农村建设及乡镇生态环境改善等问题积极建言献策。任羊尖村期间，为将人居环境整治工作做深做实，他多次与村民交流意见，实地踏勘，并邀请设计公司给予专业指导，因地制宜地为每个自然村制定提升方案。村民们指出的村庄设施老旧、没有健身场所、绿化少等实际问题杏彩体育，他都放在心上，落到实处。经过两年多的整治提升，羊尖村人居环境焕然一新，入选无锡市首批人居环境整治典型范例。

　　迎难而上，默默奉献。“拆迁工作事关老百姓切身利益，我们不能大意，一定要想办法让他们拆得放心、满意。”他迎难而上，勇挑大梁，带领房屋征收工作组完成了多个地块的征收和清点工作。他坚持多措并举、多管齐下，创新方法举措，并坚持“公平公开公正”原则，主动与被征收户深入交流，了解被征收户的思想动态、疑点难点，一一想办法为其解决。即便与被征收户谈到凌晨也乐此不疲。为维护社会的平安稳定，他秉承“小事不出组，大事不出村”的信访调解理念，积极排查社会稳定及信访问题，及时沟通掌握涉访涉稳人员动态、心态，化解了多起历史遗留矛盾，较好地维护了本村的社会治安和稳定。

　　曾获评江苏省“千名领先”村（社区）、无锡市法治城市创建工作先进个人、无锡市“五强”型村社区党组织、无锡市村社区党组织示范带头人。