杏彩体育去年8月我开始找工作。搞笑的是，我花了一个月做准备，把资料放在个人网站，上课视频传到B站，打磨简历，附上作品集，打开BOSS直聘、前程无忧、智联招聘，搜“前端开发讲师”，出来的岗位数不超过10个。

　　那一刻我甚至怀疑是这个岗位屏蔽了我吗？再点进去一看，HR三个月没有动态更新，说明这些岗位都是死的。社交媒体上，我看到好多“前端不好找工作了吗？现在还能够转前端吗？还有必要学前端吗？”后来就天天给我推送“前端已死”。

　　我决定去求人。很不好意思，他们都觉得我发展很好，要告诉别人我过得很惨，我做了一个月的心理建设。我在一家（全国知名的）IT培训机构成都分部做老师13年，做前端老师11年。2019年，我离开这家机构，和别人合伙开了一家小IT培训机构，也是在成都。当时领导挽留我说以后你要回来，我心想我肯定不会回来。

　　合伙的这家小机构，疫情第二年高校开始封校，不让进去宣讲了。2023年4月，整个团队出动招生，努力了一个月，招回来5个学生。我们决定解散杏彩体育，把5个学生转让给合作伙伴，转让费1000块。

　　9月我联系了老领导，直接说“领导我机构倒闭了，现在找工作，能不能回来”。他做UI设计的，他说整个专业都被裁掉了，他5月份就走了。语气比较匆忙，就挂掉了。

　　接着我想到前同事，他去了千锋（另一家IT培训机构），是十多年的大品牌。行业不行，总有那么几个头部企业能撑着吧，我让他内推，结果他说别问了，教完这个班，他也招不到学生了。这个前同事本来教安卓开发的，结果那几年，安卓也好、苹果也好，都被前端干掉了。我以前是前端开发的组长，他从Java转到前端我还带过他。2019年以前，前端都发展很猛，没有一个人唱衰前端。

　　2012年，这个岗位还叫“切图仔”（对前端开发工程师的戏称），大家都觉得没前途。IT培训有鄙视链，后端看不起前端，前端看不起UI。网上流行“网站重构”的概念，当时门户网站很丑，密密麻麻全是字，丑不拉几的，网站重构就是让它界面设计更好看。前端负责的就是美化，我就向培训机构申请，这个一定有前景。

　　事实证明这步棋走对了，两年后我评上了“副主授”——老师梯段最高的位置，就我一个女老师。那时候还会接待很多来参观的学生，2017、2018年，最高峰的时候，前端开发教研组有10多个老师，10个班，几百名学生，其他小的教研组才两三个老师。

　　前端门槛低，一个月就能做网页，六个月整套都学会。只要你人长得称头（有精神）一点，平均工资都是六七千，很多学生没等到上完课就找到工作了，课程结束前半个月，就会看到今天少一个人，明天少一个人，最后结课就剩六七个人。每个人手上有三四个offer，谁工资高挑谁。

　　2019年之后就非常的卷。技术层出不穷，这个技术刚刚用顺手，另一个技术又来了。都是在重复地去卷工具，可能语言就三种，但是辅助工具有几十种。这个公司需要这种工具，那个公司需要另一种。2015找工作，只要能把网页做好；2017的时候，要会工具；到2019要会三个工具。

　　行业太火爆了才会卷，我们都这样以为。身处其中会认为工资永远往上涨，跟一样，还会涨，还会涨，等到摔下来的时候才意识到这是顶峰。疫情三年就像一个黑洞，它突然出现了，我们都预测不到。

　　2022年6月开始，我们学生就有一半找不到工作了，怎么办？去福州，去台州，沿海地区或三四线城市，还有一点机会。年底的时候，20个人就只有5个找到工作，2023年我带的最后两个班，有两三个学得很好，按照以前，绝对拿七八千工资。毕业一两个月后，我问他们找工作没有？一个都没有就业。

　　前端不行，我又打电话给以前那些同事，做招生的，做HR的，或者是Java、后端，有点关系就打电话过去。一个教UI的女老师，结婚怀孕辞职之后，还来问过我招不招人，后来她去了一个小公司，一个人干两个人的活。还有一个招生部的女老师，去龙泉驿区新开的美容美发学校当咨询老师了。

　　她给我推了一家农村的中职技校，我就去面试了。校长说，现在国家要求开这个专业，我们还没有机房，没有电脑，还说了一句，“我就搞不明白了，以前我们上课搁黑板都能上，现在为什么没有电脑就不能上课。”我一听就糟了，这学校也不能来了。

　　去年11月份的时候，我打电话给一个办公组的老同事，他给我举例子：某某某，以前教三维的，现在教语文去了，某某某教历史、，要是我来了也得上这种课。他还有最后一个Java班，上完之后不再招生了。

　　我毕业那年是2006年，印象中，那一年《时代周刊》的封面上写着一个大大的「你」字，还有一个电脑屏幕，风云人物是全体网民。那时候已经有平板电脑了，去电脑城配电脑人山人海，哪个地方人多，肯定这个行业就兴盛。我当时为什么选它，计算机它肯定未来会有很大的发展。

　　互联网像是洪水一样，完全是一次，我就是一个追随者，我们培养的学生也是。流行什么技术，我们就追什么技术，什么技术能找到工作，我们就掌握什么技术，市场需要什么，我们就培养什么。

　　我的教学很注重这一点。每个老师风格不同，有些老师讲段子，我会多讲一些行业现状，就业情况，讲企业现在需要什么技术，淘汰了的技术就不要学。像2013年，在QQ写「说说」，我发现诶怎么输了字之后一回车就会提交，就会讨论什么技术又出来了；像后来出现瀑布流，到手机验证码，都会讨论。

　　2017年网上流行程序员的梗，格子衬衣，秃头，背个电脑包，随时随地打开笔记本码代码，在相亲市场上也很受欢迎，工资高又老实。还有新闻提到有个程序员30岁就实现财富自由，退休了，那是最疯狂的时候。

　　我们培养的是「高中生程序员」——做服务员的、厂里打工的、工地搬砖的，都可以来学计算机，输送给中小厂，或者需要计算机人才的制造、生产企业，工资有六七千，找到工作后能在成都买房，扎根。

　　有一个农村女孩，没考上高中，去打工了一段时间，听别人介绍来学计算机，后来去了一家社区做数据统计工作，在成都结婚生孩子了。那年还有一个工资拿到9000的学生，最高纪录，就会被我们挂在宣传网站上，所有学生一看，就会觉得我也要好好学，争取和他一样。

　　我们机构的校长，买几套房，开豪车，还有专车司机。这就是我们所能见到的最的人物。对于农村的孩子，能在城市扎根，买房买车，生儿育女，撑起一个家，也还算可以了。

　　我也是这样。我是村里第一个大学生，我爸把我当男孩子养，希望我在事业上有成就，我妈是乡镇医生，我爸做生意亏本了，家庭经济开支靠我妈。从小我就是别人家的孩子，结果高考的时候没考好，丢了50分，调剂到了四川师范大学。

　　我读的专业叫“教育技术”，这个专业特地给中小学培养计算机老师，我们属于前几批学生，班上三四十个人全是调剂过来的。那时候女孩子连网吧都没进去过，完全对这个专业陌生，我去问老师能不能换专业，老师就说这个专业好，新兴专业计算机，以后是新行业，很好的发展前景。

　　学生都经不起老师忽悠，毕业的时候90%都去当了中小学老师。因为是教育学学位，一些计算机公司还不要你。但在IT培训机构，专业就对口了，既有，又是教计算机的。我一说村里人都知道，就觉得我很厉害，我以后一定会挣很多钱，我爸妈会享福。

　　从2010年到2017年，学生不断增加，最高峰的时候40个班，3000多人。机构一开始在成都二环，后来搬到了双流建了个很大的学校，像一个中学，有教学楼，有宿舍楼，有操场，食堂什么都有。

　　老师开始一个人住一间，后来三个人住一间，上下铺住，因为学生越来越多，到了2013年学校实在装不下了，“你们都给我出去租房子”，给三四百的补贴。

　　我和丈夫也是在机构认识，2009年，他负责学校里的网络安全，就是管机房的，工资一千多。当时就希望找一个顾家的，体贴的，对他经济上没有要求，觉得自己能胜任家庭责任，是有这个自信的——2012年我工资四千多，我就在成都买了房，2014年评上“副主授”七千多，2017年工资就到一万一，当时成都平均工资五千。

　　那时候我给娃报兴趣班，画画、乒乓球、编程课。我丈夫也重新找到一个跨境电商的工作，工资五六千。我们也正式搬进了新房。可惜，当一切都在收缩的时候，你使劲吹的气只会反弹回来把自己呛着。

　　现在，我是成都一所民办中小学的计算机老师，负责5个年级的计算机课程，一个星期20节课。不教前端，不教Java，教的是怎么做PPT，怎么用word，怎么使用百度。或者安装打字通，教学生怎么打字，让他们玩扫雷，纸牌游戏，他们也有兴趣。

　　中小学要有情景化的学习，给五年级教3D打印的时候，不是用3D Max建模了，而是介绍三星堆的历史，考考他们，怎么用3D打印设计出一个三星堆的挂件。

　　哪个计算机老师在中小学都算副科老师，还要兼行政岗位的工作，要把学生的活动剪成视频，发到公众号、小红书、抖音，让学生老师转发点赞，发到家长群，活动邀请的海报也是我来做，每周国旗下讲话的PPT也是我做，还要负责值周。值周填表，点名填表，上课填表，每天用来备课的时间只能放到下班，有时会到凌晨。

　　第一周，我适应得不好，光顾着备课了，行政工作没到位，领导就批评，“这周的工作我们给你做了，下周不能这样了。”我才知道行政工作优先于备课。

　　上了两个星期后，我发现有一个班的机房投影是歪的，颜色还偏色，电脑也很慢，有一大半上课时间浪费在开机和关机上。我就去向领导申请把电脑更新一下，领导问我，“别人都能用，你就不能克服一下？”

　　大学毕业的时候，我也去一所学校实习过，投影是歪的，电脑还是旧系统，学姐跟我说，我们来就是干杂事的，修电脑的。给我吓跑了。当时同寝室的两个同学，毕业后都去了中小学，那些年，她们还羡慕我工资高，现在，一个转做了英语老师，另一个负责管理信息技术，走上了领导岗。每天也是忙忙碌碌的，但胜在稳定。

　　去中小学的主意，就是领导岗的同学给我的启发。去年所有希望都破灭后，我也很紧张，不知道互联网的寒冬还会持续，还是又会稍微回暖一点。现在的风口是大数据，人工智能，但我了解的同事们没有一个转到AI培训上的，像这些都是研究生学历起步，我们已经被市场淘汰。

　　还有几个月我就40了，很多中小学招聘是40岁以下，直接年龄给你卡掉。在应聘的一个月里，我把所有心思放在修改简历上，什么前端，Java，框架的专业术语全部砍掉，只剩三句线多年的计算机课程授课工作，外加为集团开发一些办公应用系统，还有对新老师的培养。重点突出会做PS海报，视频剪辑，少儿编程，这些都是中小学需要的，还强调自己很喜欢和小孩在一起，很适合中小学的学习节奏。这样才得到个机会。

　　年轻的时候也没感觉到稳定的重要性。2022年1月，我老公复发了脑瘤，两次大型手术，花了二十来万，我还向朋友借了4万，至今没还。

　　因为丈夫的病，这十多年没存下什么钱。2015年他复发了一次，我那时候工资高，给他治了，手术管了5年，2020年又复发，这次只管了2年，医生不建议做手术，现在每天要给他抽积液。家里缩减了一切开支，娃的兴趣班全砍掉了，也不买衣服不社交，但每月家庭开销也要7000。

　　我就躺在沙发上，不想收拾乱成狗窝的屋子，不想说话，不想陪娃，不想理老公，我只想一直这样躺着。之前看到过一个黑马培训的招聘，我去问HR招不招人，然后人家把这个岗位下架了。当时让我更加清楚了一个事实，就是这个行业我真的回不去了。

　　前两天，我们学校唯一的心理老师离职，来办手续，我就跟她聊。我们这个区去年关闭了两家私立小学，分流了200个学生来我们学校。出于这个考虑她辞职了。私立小学受冲击最快，再过几年，人少了，没有学生了，老师怎么办？要么就离开，要么就看能不能往编制里走，我又要面临这个选择。

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